GEON发布2023年环境、社会和治理（ESG）报告
2024年3月，GEON发布了2023年环境、社会和治理（ESG）报告。报告概述了2023年GEON公司在可持续发展方面做出的努力和达成的成就，包括优化运营、减少废弃物、提高能源效率、促进员工发展和多元化、加强社区服务和创新产品解决方案等。
通过实现GEON 2025年可持续发展目标，我们将对环境、安全、员工、社区以及客户、供应商和行业的创新产生积极影响。
GEON首席执行官
Tracy Garrison
我特别为我们公司展现出的韧性和我们员工在2023年取得的成就感到骄傲。在宏观经济增速放缓和成本上升的一年中，我们排除杂念，逐月改善了我们的运营。我们为客户提供支持，健康的资产负债表使我们能够执行增长战略，强劲的运营资本状况和严格的运营纪律使我们能够继续进行长期投资。
”
在报告涵盖的众多ESG举措中，2023年的主要亮点包括：
• 减少废弃物：我们正致力于通过包括减少、重复利用和回收在内的运营策略来减少废弃物填埋量。在公司的各个站点，我们总共回收了69%产生的废弃物。
• 可持续创新：我们继续与客户携手合作，实施创新的解决方案，帮助客户实现可持续性目标，并满足市场对更多可循环产品的需求。
• 能源效率：我们投入了超过100万美元的资本支出，以实现我们的ESG目标。这包括采用可获得的先进技术来降低整体能源消耗。同时，我们还在评估气候风险，并积极寻找能够促进能源节约和减少温室气体排放的解决方案。
• 熟练的劳动力：我们的人才生态系统已经发展为一项全面并基础的计划，旨在帮助每一位愿意投入工作的人充分发挥他们的潜能。响应我们从Great Place To Work®调查中获得的员工反馈，我们在2023年为员工推出了领导力培训计划和持续评估流程。
• 社区参与：我们以员工为主导的THRIVE团队是我们社区工作的核心。在2023年，我们的THRIVE团队进行了超过5800小时的社区服务，在此过程中推动了环境保护、关怀特殊儿童、为有需要的家庭提供帮助。
• 环境、健康和安全：提供安全的工作环境是我们的首要任务。在2023年，8个GEON工厂（约占2/3的生产设施），在没有伤害记录的情况下运营。在整个GEON，我们通过关注产生伤害的主要原因、改变心态和行为并且减少高风险活动的暴露，继续致力于实现零伤害的目标。
在GEON Performance Solutions，我们致力于为我们的员工、客户和社区创造一个可持续发展的美好未来。
我们制定了一系列具有挑战性且以成果为导向的可持续发展目标，这些目标围绕我们的三个核心领域展开：提升运营卓越、建设繁荣社区以及在价值链中促进合作与创新。
我们的全球员工团队正在采取行动，建立一个更具弹性、反应迅速、效率更高的公司，准备好在瞬息万变的世界中蓬勃发展，期待与我们的社区和客户一起茁壮成长。
